ค่าคอมมิชชั่น Can Be Fun For Anyone

ค่าคอมมิชชั่น Can Be Fun For Anyone

Blog Article

สรุปการเลือกเงินเดือนหรือว่าค่าคอมมิชชั่นอะไรดีกว่ากันนั้น ไม่มีตัวเลือกที่ตายตัว อยู่ที่เราว่าจะเลือกแบบไหน รวมไปถึงตัวสินค้าหรือบริการนั้น ๆ ว่าน่าสนใจหรือไม่ มีความต้องการสูงหรือเปล่า นำมาพิจารณาประกอบกัน ว่ารูปแบบไหนเหมาะสมกับเรา

คิดค่าคอมมิชชั่นยังไงให้พนักงานขาย “ทุ่มเท” สุดใจ

สินค้าหรือบริการนั้นมีความยากหรือง่ายในการขายแค่ไหน

นี่คือวิธีการคิดค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับสูงครับ

คุกกี้ช่วยให้เรามอบบริการแก่คุณได้ คุณยอมรับการใช้งานคุกกี้เพื่อใช้บริการของเรา

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

ส่วนเงินจูงใจตกลงจ่ายให้เฉพาะพนักงานที่ทำยอดขายได้ตามเป้าที่กำหนด อันเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจให้พนักงานทำยอดขายเพิ่มขึ้น ไม่ใช่เพื่อตอบแทนการทำงานโดยตรง อีกทั้งจ่ายเงินจูงใจเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี อันไม่ใช่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน เงินจูงใจจึงไม่ใช่ค่าจ้าง

เพื่อเป็นการจูงใจและกระตุ้นให้พนักงานขายมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายเพื่อให้ได้รับค่าตอบแทนตามที่ตกลงไว้กับบริษัท ยอดขายที่สูงขึ้นนั่นหมายถึงกำไรที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณด้วย

อย่างไรก็ดี สำหรับกรณีบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกา

Functional cookies enable to execute certain functionalities like sharing the articles of the website on social websites platforms, collect feedbacks, as well as other 3rd-bash characteristics. Performance ค่าคอมมิชชั่น Effectiveness

ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้ คุ้กกี้สำหรับการวิเคราะห์

รับคำปรึกษาด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญส่งตรงถึงอินบ็อกซ์ของคุณ

(ก) กรณีบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลซึ่งเป็นนายหน้าดังกล่าว มิได้ประกอบกิจการโดย

อีกสิ่งหนึ่งที่บริษัทมักจะทำผิดพลาดกันก็คือ การที่แผนการจ่ายค่าคอมนั้นไม่ชัดเจน สร้างความมึนงงให้กับพนักงานขาย ว่าสรุปแล้วจะได้ค่าคอมเท่าไรกันแน่ นอกจากจะสร้างความมึนงงแล้วยังทำให้การไปใช้งานจริงทำได้ยากอีกด้วย ลองคิดภาพตามเช่นหากเป็นเกมกีฬาสักเกมหนึ่งเป็นเกมที่ซับซ้อนมีกฏมากมายเต็มไปหมด จนแม้แต่นักกีฬาก็ยากที่จะจดจำกฏได้ สุดท้ายพวกเขาก็จะไม่ใส่ใจในกฏนั้น การขายก็เช่นเดียวกัน ถ้าอยากให้พนักงานสามารถแสดงประสิทธิภาพได้มากที่สุดนั้น ก็ควรทำให้มันง่าย ชนิดที่ว่านักขายสามารถตอบได้ทันทีว่าถ้าเดือนนี้เราทำยอดได้เท่านี้ ค่าคอมเราจะได้เท่าไร